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              安鋼穩步推進全員競聘工作

               

              集團公司吹響優化人力資源改革號角后,91日,安鋼在會展中心舉行2021年度核心崗位第一批次競聘考試,118名非在任三級管理人員參加。集團公司黨委副書記李福永、副總經理付培眾到考場巡視考試情況,檢查指導工作。

              為貫徹黨中央、國務院關于實施國企改革三年行動的重大決策部署,進一步深入推進國企改革雙百行動,充分激發員工積極性、主動性和創造性,為安鋼高質量發展提供人才支撐,繼上半年安鋼中層管理人員全員競聘上崗后,下半年安鋼以集團公司、安鋼股份公司三級管理人員全員競聘,開啟全公司崗位競聘工作。

              為組織好本次全員競聘工作,在集團公司人力資源優化整合工作小組領導下,黨工委精心組織,提前謀劃,發布《安陽鋼鐵集團有限責任公司全員競聘工作安排》,將全部單位劃分為三組,在公開、公平、公正、競爭、擇優的原則上,分別制訂核心崗位、骨干崗位和一般崗位的競聘時間和工作流程,更加注重政治素質、工作業績、專業能力、年輕化等方面的考察。競聘人員將經過筆試、專業測試等多角度交叉評價,綜合考察其是否符合應聘崗位的職責需求。

              作為第一批次競聘的核心崗位,其競聘相關要求已于2021810日公告發布,公告包含271個競聘崗位,共有405名符合條件的人員報名參加。當天舉行的閉卷考試,是核心崗位第一批次競聘的重要環節之一。

              在考試現場,應聘人員嚴格遵守防疫要求,佩戴口罩,經查驗健康碼、體溫檢測正常后,依次有序進入考場。本次考試內容由第三方人力資源公司提供,考試前,監考人員宣讀了考試須知和考場紀律,在全體人員的監督下將密封的試卷拆封、發放。考場上,應聘人員認真思考、積極作答,嚴肅緊張的考場紀律貫穿始終。考試后,118份試卷現場完成密封。按照分層分類競聘原則,此次核心崗位競聘流程全部完成后,骨干崗位、一般崗位競聘將隨即開展。

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